DOVISTA WHISTLEBLOWER-SYSTEM

Wir, als Teil von DOVSITA, sind bestrebt, dem Wunsch des Gründers gerecht zu werden. 1965 formulierte Villum Kann Rasmussen, das Ziel des Modellunternehmens. Bis heute bestimmt es, wie wir Geschäfte machen, und wie wir uns verhalten wollen:

„Es ist der Zweck der Gruppe, andere Modell-Unternehmen zu schaffen, die in beispielhafter Art und Weise zusammenarbeiten. Als Modellunternehmen bezeichnen wir ein Unternehmen mit sinnstiftenden Produkten für die Gesellschaft, welches seine Kunden, Lieferanten, Angestellte aller Bereiche und Aktionäre besser behandelt als die Meisten der anderen Unternehmen.

Ein Modellunternehmen macht Gewinne, um Wachstum zu finanzieren und finanzielle Unabhängigkeit zu wahren.“

Helfen Sie uns in DOVISTA unser Image als Modellunternehmen zu schützen. Das können Sie tun, indem Sie Fälle melden, welche finanzielle Verbrechen, Unregelmäßigkeiten in der Buchführung, Korruption oder Verstöße gegen Arbeits- und Umweltgesetze betreffen könnten.

Der Zweck unseres Hinweisgebersystems besteht darin, sicherzustellen, dass Probleme oder Verhaltensweisen, die auf Mitarbeiter in DOVISTAs Einheiten oder auf andere mit Verbindung zu Unternehmen in der DOVISTA-Gruppe zurückzuführen sind, einfach und sicher und unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung einer externen und unparteiischen Partei gemeldet werden können. Darüber hinaus möchten wir sicherstellen, dass dies jederzeit erfolgen kann, und dass niemand Opfer von Mobbing und Schikane oder sonstiger Diskriminierung wird, wenn das Hinweisgebersystem in gutem Glauben verwendet wird.

Es ist wichtig, dass das DOVISTA-Whistleblower-System nicht genutzt wird um falsche Anschuldigungen gegen Personen zu machen, falsche Informationen zu verbreiten, oder nicht-kriminelle Delikte zu melden.

Alle Berichte werden strikt vertraulich behandelt, so dass ihre Anonymität gegenüber dergemeldeten Person(en) garantiert ist.